Las cuentas de ahorros son "renegociables" en el tiempo (cambios de montos de depósitos o cuotas a ahorrar por período, períodos exentos de ahorros, otros) manteniendo el sistema una auditoría de las modificaciones realizadas.

Los Sistemas de Ahorros y Control de Créditos están íntimamente relacionados, ya que generalmente la empresa tiene un departamento que maneja ambos sistemas, por lo que el Plan de Ahorros presenta la funcionalidad de permitir realizar transferencias a cuentas de préstamos, es decir, se pueden hacer pagos a préstamos a través de la cuenta de ahorro.

El Plan de Ahorros está integrado al Sistema de Nóminas para deducir las cuotas a ahorrar desde el salario del empleado y realizar transacciones de depósitos en las cuentas de ahorros de los empleados.

Cuando se realizan retiros de ahorros a través de cheques, se realiza una interfase al Sistema de Cheques para generar y emitir dicho documento. También se pueden realizar retiros en efectivo.

Se pueden obtener consultas y reportes de : balances de las cuentas de ahorros, resumen de transacciones de ahorros por períodos de tiempo, balances por empleados, estados de cuentas, cuotas a descontar en nómina, retiros en efectivos y en cheques, intereses generados y pagados, entre otros.

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