Controla el pago de piezas o unidades extras después de las especificadas como normales (que son las metas o las capacidades definidas para un período determinado). Las piezas extras pueden ser pagadas : a) por un valor fijo multiplicado por las piezas extras, b) por un porciento incrementado del valor de las piezas normales de cada empleado.

Cuando se trabaja con el método de pago modular, se puede utilizar el concepto de "grado" el cual es un valor que puede ser especificado al empleado directamente o en la tabla de operaciones por estilo (en este caso el empleado tiene asociado la operación que realiza y así se obtiene el valor del grado).

El sistema tiene básicamente dos métodos de pago : a) el modular y b) el individual o por empleado. Para ambos métodos, ante la ausencia del empleado no se produce el pago completo correspondiente al día de la inasistencia. Para este fin el sistema consulta los datos del sistema de Tiempo y Asistencia.

El pago modular implica la utilización de metas y/o capacidades de producción por períodos y por módulos o departamentos para calcular las eficiencias (producción real entre metas) y obtener el pago de los conceptos de producción definidos. Las metas y las capacidades pueden ser por períodos de tiempo o de forma diaria.

El pago individual implica la utilización de la relación de las operaciones con los estilos (tiempos estándares) y la necesidad de capturar o tener la producción realizada para cada empleado.

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